Pokud má být nějaké město nebo země konkurenceschopné, potřebuje k tomu jednu základní věc - lidi.
Po dobu posledních šesti let, Globální index konkurenceschopnosti taletů (Global Talent Competitiveness Index - GTCI) hodnotil země a velká města z hlediska jejich schopnosti přitahovat, rozvíjet a udržovat talenty. Jedná se o každoroční srovnávací zprávu sestavovanou mezinárodní obchodní školou INSEAD v kooperaci se skupinou Adecco a Tata Communications. Porovnává a hodnotí 119 zemí a 90 měst na základě jejich schopnosti růst, přitahovat a udržet talenty.
Podívejme se tedy jak dopadl letošní žebříček představený na pravidelném Světovém ekonomickíém fóru v Davosu.
TOP 5 zemí
Studie pro hodnocení využívá šesti "pilířů":
- "Enable" se zaměřuje na regulační, tržní, obchodní a pracovní prostředí a zda schopnost přilákat lidi nebo je naopak odradit.
- "Attract" hodnotí, jak příznivá je země nebo město i v ostatních aspektech života - ať už to jsou lidé nebo podniky -, ale také pro ty, kteří pocházejí ze znevýhodněných prostředí, pro ženy nebo starší lidi.
- "Grow" zkoumá, jak dobře země nebo město rozvíjí své vlastní lidi, například prostřednictvím dobrého vzdělávacího systému, který nabízí celoživotní učení.
- "Retain" se zaměřuje na to, jaké je to místo k životu; jednou z hlavních složek udržení talentu je totiž kvalita života v místě.
- "VT skills" měří dostupnost pracovníků s odbornými a technickými dovednostmi.
"GK skills" se zabývá dostupností globálních znalostních dovedností (pracovníci v profesních, manažerských nebo vedoucích pozicích).
Komentáře
Nejvíc talentů je samozřejmě tam kde je přímé referendum. Kdyby to bylo dle lidí musela by být první Čína.
Pro přidání komentáře se musíš přihlásit nebo registrovat na signály.cz.